Recursos Humanos

Os trabalhos de Auditoria de Recursos Humanos visam o conceito de Recursos Humanos pró-ativo, que interfere positivamente no crescimento e expansão dos negócios da empresa e dos funcionários. Trata-se de um trabalho diretamente relacionado a redução de desperdícios, riscos, danos e prejuízos na administração de pessoal.

Os trabalhos de Auditoria de Recursos Humanos poderão envolver desde orientação, reestruturação até a terceirização do departamento, sempre com objetivo de maior eficiência, eficácia e economia.

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